Thema
Ein agiles Changemanagement macht überall dort Sinn, wo die Komplexität und die VUKA-Welt eine allumfängliche Planung nicht möglich machen. Agiles Changemanagement ist ein menschenzentrierter Ansatz mit feedbackgesteuerten Changeansätzen. Das Agile Continuous Changemanagement gleicht einer Schleife mit systemischem Ansatz. Es vereint das Beste aus drei Disziplinen. Dem klassischen Verständnis von Changemanagement nach Kotter, dem agilen Management und dem Streben nach kontinuierlicher Verbesserung. Sie erleben in unserem Training das Agile Continuous Changemanagement in der Praxis und nehmen dabei eine 360° Betrachtung ein.
Nutzen
- Sie professionalisieren Ihr Vorgehen im Changemanagement
- Sie bekommen eine höhere Sicherheit bei der Durchführung Ihrer Changeprojekte
- Sie integrieren feedbackgesteuerte Prozesse, für ein besseres Verständnis und einer stetigen Verbesserung Ihrer Vorhaben.
- Sie bauen Widerstände in Ihrer Organisation ab und sorgen für eine hohe Motivation in Verbindung mit dem ständigen Wandel.
Zielgruppe
Geschäftsführer, Projektleiter, Changemanager, Change-Agents und betroffene Abteilungen
Mögliche Inhalte
- Grundverständnis zum Thema – Agiles Continuous Changemangement
- Changemanagement-Ansätze und Prozesse
- Sachliche und emotionale Dynamik im Changeprozess
- Mindset und Führungsarbeit in Changeprojekten
- Veränderungs-Canvas und Stakeholdermanagement
- Agiles Management von Changeprojekten
- Tools und Techniken für mehr Agilität und Veränderungsbereitschaft
- Agiles Visions- und Zielführungssystem für ein kontinuierliche Anpassung
- Aufbau einer Veränderungsorganisation und Changeteams
- Hilfestellungen, Tools und Templates für ein optimales Changemanagement
Methode
Vortrag, Gruppenarbeit, Reflektion, Präsentation im Plenum, Diskussion / Dialog, Live Moderation (Präsenz oder Online)
Unterlagen
Zum Seminar: digitalisierte Seminarunterlagen, Folien und Fotoprotokoll der angefertigten Flipcharts nach dem Seminar
Dauer
3 Tage