Die Problem Discovery wird zum identifizieren von Problemen in der Zusammenarbeit als Ganzes, dem Projekt oder im Team verwendet, um das Bewusstsein und Verständnis für verschiedene Probleme und Chancen zu entwickeln, an deren Lösung jeder Mitarbeiter interessiert ist. Aus einem Workshop von ca. 45 Minuten, können so hervorragende Lösungen für die zukünftige Zusammenarbeit entstehen. Die Methodik kann auch zur Informationssammlung für nachfolgende Team- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen dienen und verwendet werden.
„Die „Problem Discovery“ für eine bessere Zusammenarbeit und zur Unterstützung für Team- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen“ weiterlesenAgiler werden mit Hilfe der japanischen Kampfkunst
Sie fragen sich, wie kann ich meine Organisation, meine Abteilungen oder unsere Teams optimal entwickeln und dafür sorgen, dass wir agiler werden? Wie können wir schneller aus Fehlern lernen und dafür sorgen die Fehler kein zweites Mal zu machen?
„Agiler werden mit Hilfe der japanischen Kampfkunst“ weiterlesenWie können wir evolutionär agiler werden?
Sie wollen agiler werden und anstatt mit einer großen Revolution in kleinen evolutionären Schritten vorgehen?
Eine gute Möglichkeit ist, wenn Sie die Metamethode KANBAN in Ihren Projekten einführen und somit für nachhaltige Transparenz, mehr Agilität und Motivation sorgen.
„Wie können wir evolutionär agiler werden?“ weiterlesenAlles VUCA oder was?
Die VUCA Welt beinhaltet hohe Anforderungen an agile Führungsrollen, Projektleiter und Unternehmenslenker. Weltweit beschäftigen sich eine große Anzahl an Führungskräften, Unternehmern und Personalverantwortlichen mit dem Akronym. Der Begriff hat bereits in den meisten Führungsseminaren, Beratungskonzepten und agilen Erklärungsmodellen Einzug genommen. Und zwar weltweit und das branchenunabhängig, egal ob in kleinen Startup-Unternehmen oder DAX-Konzernen.
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